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遵化市公安局扎实开展业务技能比武考核活动

2016-07-13 11:51:35
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  按照遵化市委政法委业务技能比武通知要求,结合公安机关“2016警务实战春训秋考”活动安排,市公安局利用6月下旬近一周时间,认真组织开展了业务技能比武考核活动。市公安局将在职在编民警按照科级、股级、科员三层次,区分为6个批次,采取逐批次轮训考核的方式共培训考核民警300余人次,出动保障人员80余人次。此次培训考核时间紧,涉及人员多,日常工作任务繁杂,在培训考核面临难度大、工训矛盾突出的情况下,取得了理想效果,达到了预期目的。

  领导重视,思想统一。政法委比武考核通知下发后,市公安局专门召开党委会、局长办公会、中层干部会和各单位动员部署会,层层深入动员,统一思想认识。市公安局成立了比武考核工作领导小组,在局党委的统一领导下,局党委副书记张金明任组长,局政工监督室主任张志营任副组长,抽调局实战教官组实战教官和政工监督室部分人员组成考核组,按照法律基础知识考试、枪械分解结合和实弹射击等课目对考核组进行了责任分工,制定下发了《遵化市公安局2016年业务技能比武活动实施方案》,细化了《遵化市公安局2016年业务技能比武计划》并强调了培训注意事项,为比武考核顺利开展奠定了基础。

  严密组织,稳步实施。为确保比武考核取得实效,市局比武考核工作领导小组专门召开局教官组会议,统一了思想,理顺了思路,明确了要求。为尽可能减少对正常公安工作的干扰,比武考核将参加比武考核民警区分科级、股级、科员三个层次6批次,按照每半天一个批次,每批次参加考核人员控制在50人左右,法律基础知识网上考试与枪械分解结合穿插进行。比武考核中,考核组教官要求严格,作风务实,组织正规,参加考核民警士气高昂、秩序井然,确保了比武考核工作的顺利开展、稳步实施。

  氛围浓厚,成效明显。参加考核各层次各批次民警能严格指示要求,严守比武考核纪律,按照计划批次参加比武考核。考核前,大家能够针对自身存在的短板弱项勤学好问、刻苦训练,在考核和备考中大家态度端正,情绪高涨。比武考核通知下发后,参加考核民警,利用点滴时间,对法律知识进行温习巩固,积极自发地进行网上模拟练习,全体参考民警均取得了90分以上的好成绩;枪械分解结合考核前,教官对考核程序步骤进行讲解时,大家能够专心听讲、积极参与考前强化训练,通过考核,民警的枪械操作技能明显提升。考核组长张金明、副组长张志营多次深入理论考场、实枪操作考场检查督导比武考核工作,参加考核民警,将“两学一做”学习教育成果转化为行动,有的手被划伤夹破流血了,粘上创可贴继续参加训练考核,有发烧生病或脚受伤了,毅然按规定完成考核内容,整个比武考核,处处“比学先进、对标赶超”,彰显了正能量,经过全局上下共同努力,业务技能比武考核取得了明显成效。

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稿源:原创   责任编辑:遵化

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