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遵化法院“三步走”抓好司法改革时期队伍思想稳定工作

2016-10-09 13:56:07
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  在司法改革全面开展之际,针对部分干警对司法改革的方向把握不准、认识不深,对改革预期出现的忧虑、观望、自卑等消极心理,遵化法院积极采取应对措施,着力抓好司法改革时期的队伍思想稳定工作,确保人心齐、队伍稳,为司法改革奠定良好的思想基础。

  摸清思想动态,找准问题症结。针对司法体制改革具体方案特别是法官入额方案出台前,干警的议论和猜测较多,兼具正面和消极情绪,思想波动较大的情况,及时通过交心谈心、座谈交流,借助微信办公群、中流砥柱群等交流平台,摸清干警思想动态,找准问题症结所在,包括对改革认识模糊、理解不深,缺乏大局意识、使命感不强,自我否定、自信心不足,确保有针对性开展思想政治工作。

  抓好宣传学习,消除模糊认识。对新生事物缺乏足够的认知,是产生恐慌心理的主要症结。该院从宣传学习入手,帮助干警吃准吃透中央改革精神。先后召开党组中心组专题学习会、全院干警大会等传达中央有关司法体制改革的相关文件精神。组织开展主题讨论活动、征文活动等,寓学习于活动,激活干警主动学习的热情,进一步加深对中央司法改革精神的理解。

  做好思想引导,增强使命意识。多渠道引导干警把个人的价值追求和司法事业发展统一起来,增强干警推动改革的主动性。一是做好交心谈心。通过院长与班子成员,分管院领导与部门负责人,部门负责人与各科室干警在不同时机交心谈心,引导干警克服消极心理,充分认识司法改革对社会发展的重要意义,增强责任感和使命感,自觉把个人价值追求与司法改革目标统一起来。二是做好重点疏导。对不同年龄、不同岗位的干警,开展“定制式”教育。针对不能入额的审判人员、综合部门人员对个人事业发展方向的担心,在不同场合“吹风通气”,为干警阐明相关政策,打消顾虑;针对年轻干警普遍存在的未来职业规划模糊的问题,组织召开青年干警座谈会,要求年轻干警在司法改革大潮中,保持工作学习的热情以及踏实平和的心态,努力实现司法事业与个人价值的协调发展。

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稿源:原创   责任编辑:遵化

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